1、市场分析，确定销售策略，制定销售计划及量化销售目标的方案；
2、按时完成工作报告和信息收集并整理上报公司；
3、制定区域内，分公司开设的计划，及后期的筹备、设立及业务管理。
4、制定详细的员工培训计划及实施；
1、28-40岁 男女不限
2、大专或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
3、熟悉使用办3年以上，企业中层管理经验。
4、具有独立市场分析、开拓、培训、管理经验，可中短期出差；
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
6、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；
1、协助总公司总经理进行公司战略目标的制订、实施及达成；
2、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；
3、定期对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源。
4、熟悉行业发展现状；热爱并能专注、执着于管理培训行业的发展；
1、24—35岁；大学专科（含）以上学历；
2、思维敏捷，具有良好的沟通及表达能力；
3、6年以上管理工作经验，或5年以上直销团队高级管理经验；
4、具备出色的品牌管理、市场预测与分析、经营计划、领导能力及团队管理技巧；
5、市场意识敏锐，富有激情，抗压能力强，能整合资源达成公司下达目标。
